Préparer un entretien se fait en plusieurs étapes distinctes qui concernent tant votre profil que l’entreprise dans laquelle vous postulez. Cette étape peut s’avérer cruciale pour la suite de votre projet et pourrait déterminer votre prise de poste au sein d’une entreprise.
Préparer un entretien en 5 étapes
Analyser la description de l’offre
La préparation d’un entretien commence par l’analyse de l’offre d’emploi. En effet, il y a des périodes durant lesquelles vous pouvez avoir tendance à envoyer plusieurs candidatures pour différentes offres. De ce fait, il est possible d’oublier pour quelle(s) offre(s) vous avez postulé. Ainsi, il est très important de vous faire un récapitulatif des missions et compétences attendues dans le post pour lequel vous avez un entretien. De cette façon, vous pourrez montrer à l’employeur que vous savez où vous mettez les pieds et que vous savez exactement ce qu’il vous propose.
Proposer une vision de vos compétences en fonction du poste
Pour préparer un entretien, il est important de connaître le post pour lequel vous avez postulé, mais surtout de prouver au recruteur que vous êtes le candidat idéal. Ainsi, il est de votre devoir de mettre en avant vos compétences acquises à travers des expériences similaires. Ici, l’objectif est de démontrer à l’employeur que vous êtes capables de réaliser chacune des missions demandées. De plus, proposer une vision globale de vos compétences est un véritable moyen de lui prouver que vous maîtrisez le domaine concerné.
Se renseigner sur l’entreprise
Ensuite, préparer un entretien passe également par l’analyse de l’entreprise. En effet, certaines informations clés peuvent vous êtes demandées lors de l’entretien. Le recruteur a ici un objectif : vérifier si vous vous êtes intéressé et renseigné sur l’entreprise. Ainsi, cela peut être un véritable moyen de vous démarquer des autres si vous réussissez à répondre à chacune des questions concernant l’entreprise.
Préparer des questions à poser
Ainsi, lorsque vous arrivez à cette étape, vous avez pu vous faire une vraie vision de l’entreprise et de ses missions. De cette façon, il est possible que vous ayez des questions que ce soit sur le poste ou l’entreprise concernée. Il peut être intéressant pour vous de montrer votre intérêt lors de l’entretien en posant des questions que vous avez préparées au préalable. Ainsi, en plus de vous démarquer, cela sera un moyen d’obtenir un maximum d’informations et de ne pas paraître perdu.
A la fin de l’entretien, n’hésitez pas à demander comment va se dérouler la suite du processus de recrutement et quand vous pouvez espérer avoir un premier retour.
Anticiper les questions qui peuvent être posées
Enfin, préparer un entretien nécessite une certaine anticipation autour des questions qui peuvent être posées par l’employeur. En effet, il se peut qu’il ait besoin de certaines informations et/ou explications concernant vos expériences, compétences, centres d’intérêts… Pour ne pas être pris au dépourvu, cherchez la moindre question qui peut être posée en fonction de ce que vous avez inscrit dans votre CV (lisez notre article dédié à la rédaction d’un CV). Ainsi, vous pourrez répondre de manière réactive et montrer que vous savez ce que vous dites.
En bref, préparer un entretien est un vrai travail d’analyse et de connaissance que ce soit à propos de vous-même ou de l’entreprise concernée.
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